就业指南

来源:  点击量: 日期:2007年11月30日 02:02

就业指南

求职谋略:你是先上船还是后上船?

一条大河上一条渡船,按惯例,每逢靠岸都是船头靠岸,船尾朝向河心。上船时,先上船的人必须站到船尾,而后上船的人则站到船头;反之,下船时,船头的人(即后上船的人)先上岸,而船尾的人(即先上船的人)则后上岸。

问:从价值取向上考虑,先上船有利还是后上船有利?

这一比较有趣的问题,不同的人,处于不同的处境,从不同的角度,肯定会有不同的答案。大体上说,无论是先上船还是后上船,都互有利弊。不过在分析中有一个道理必须予以充分明确:虽然先上船的人站立在水面的时间长,而且后上岸,在抢占一些有利时机上会落后于先上岸的人,这是其最大的风险;但是,后上船的人虽然站立水面的时间短,且能先上岸,上岸后亦能抢占一些有利时机,可是其有一个更大的风险,就是有可能上不了船!

由此可见,从根本的意义上说,先上船比后上船更有利,因为先上船肯定能及时过河,这是其最大的利;虽然后上岸,在抢占时机上落后,但是上岸后通过努力,充分发挥自身的聪明才智,完全有可能超过先上岸者。

这一“先上船还是后上船”的问题,对于大家的应届毕业生而言,在就业策略上有非常重要的引导意义。目前就业形势是“买方市场”态势,供远大于求,2003年全国有212万大学毕业生,而处于大学生这一学历层次的就业岗位明显不能满足需求,更何况大家有些同学的所学专业,又远非市场紧缺专业。面对这一形势,大家该怎么办?

怎么办?运用“先上船还是后上船”这一案例,在当前就业形势下,大家提倡采取“先到位后定位,先从业后立业”的策略,也就是说,在一下不能寻找到合适的也就是与大学生学历层次基本对应的岗位时,暂且先寻找一个低于大学生学历层次的岗位或与所学专业相近的岗位,哪怕是没有关联的岗位,甚或至于打工,这就是“先到位”、“先从业”,在社会上先占据一个实际劳动岗位。这期间,大家可以熟悉、了解社会,培养、锤炼自己的实际才干,摸索、探寻新的就业机会,然后再去“定位”、“立业”。美国人一生中平均要重新择业7—8次,大家没有必要自己苛求自己,非要一毕业就要一下就业到位。从哲学的意义上说,见到壕沟就跳的人,很可能在方向的准确与效果的取得上,差于先到壕沟旁观察一下然后回头再跳的人。

这里,还不得不言及一下就业心态的问题。有的同学可能认为自己是大学生,去从事非大学生学历层次的职业,岂不是丢面子?对此,只说一句:常言道“人到屋檐下,不得不低头”,即使一下专业上不对口、层次上不如愿,但“先到位”、“先从业”总比待业、失业好。

“先上船还是后上船”,还是先上船吧,前程就在彼岸!

大学生对职业生涯要早规划

根据教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万人,到2004年的280万人,再到2007年的496万人。与此同时,就业率连年持续下滑,2002年就业率为80%,2004年73%、2005年72.6%……大学生就业形势前所未有的严峻,高校毕业生就业、择业也成为社会各界关注的焦点。

2007年,将近500万的毕业生走出校门,08届毕业生的求职浪潮也即将开始,等待他们的又将是怎样的命运呢?

毕业=失业?

伴随高校扩招,近几年大学生就业率连续走低。近年,关于大学生就业难的资讯屡见不鲜。在北京,“没找到工作压力太大,清华学子跳楼身亡”的资讯让人们扼腕叹息。在广州,“286名本科生、研究生竞争13个环卫职位”令人哭笑不得。在重庆,某大饭店招聘97个服务员,其中53个是大学生。

曾经被誉为“天之骄子”的高校毕业生,面对日益严峻的就业形势,为了能够找到一份工作,应聘时都不敢对薪水有什么希望或者干脆不问薪水。更有甚者,由于一时没找到工作,大学生竟然选择“零工资”就业。

“毕业=失业”的现象可以说在近几年大学毕业生猛增的情况下越来越普遍。

中华英才网人力资源专家张廷文认为,当前大学生“就业难”一方面由于就业市场竞争激烈,另一方面也由于现有的常识、技能、观念、区域分布等不适应产业结构调整后带来的职业、职位岗位的变化,与市场需求不匹配而引发的结构性失业。但这一矛盾长期来讲并非不可调和,对于高校毕业生来讲,通过有效途径缓解这一矛盾成为当务之急。加强对大学生的教育和培训,加大对学生的自身素养、职业策划、技能锻造、就业心态、就业谋略的培养力度,是缓解就业问题的必由之路。

毕业生:求职四顾心茫然

据了解,就业竞争激烈、缺乏工作与实践经验已成毕业生求职过程中的最大阻碍。

李青(化名)是某理工大学计算机系的大四学生,找工作时才发现自己在求职中需要必备的操作技能有较大欠缺。

“大学这几年光顾着玩网游了,我没有想过自己要找一份什么样的工作,大学期间要培养哪些能力,大学期间没有做到相应的技术积累、一些相关的实习,现在找工作只能碰运气了。”他垂头丧气地告诉记者。

像小李这样的大学生绝对不在少数。如今的大学生专业常识不系统、不扎实、综合技能水平不高、常识结构相对单一的问题日益突出,在大学期间很少受到职业规划方面的辅导,缺少职业目标和实习积累,这样一来在毕业时就表现出职业能力不足,缺乏竞争力,在就业时只能像无头苍蝇一样莽打误撞,悔恨却为时已晚。

张廷文认为,除却就业形势,大学生求学过程中缺乏规范的职业引导、清晰的职业规划,是造成目前就业困局的原因之一。大学很多学科,如计算机领域、教学常识远远落后于实际操作,大学期间的社会实践成为企业录用大学生最为看中的指标。如果在大二、大三时即树立起清晰的职业目标,并为此进行常识与经验的积累,则对未来职业发展大有裨益。

专家提醒:职业生涯早规划

实际上,职业规划教育发源于美国,上世纪70年代达到高峰。如今在美国、英国、日本等国都在推广和实施“生涯教育”,按照生涯认知、生涯准备、生涯熟练等步骤逐一实施,不少国家都将生涯教育列入必修课,对人才的培养起到了良好的推动作用。

对于中国大学生,面对未来激烈的求职竞争,进行有效职业规划显得尤为迫切。

张廷文认为,“大学生职业生涯规划中,高校就业引导中心、高校教师和专业机构承担的责任日益重要,他们应该承担帮助大学生了解自我、确定职业目标的责任、制定相应的计划,从而减少求职的盲目性。同时,对于大多数学生来讲,通过职业规划培养成熟、理性的求职心态,在求职过程中关注长期职业规划,“先就业再发展也至关重要。”

张廷文表示,近年来,由教育部门、专业机构组织的职场调查、职业评测等活动正逐渐增多,这也正印证了大学生提前进行“职业规划”是大势所趋。

随着毕业生“就业难”问题不断升级,“职业规划”已成为每位大学生的必修课。■文/本报记者马建磊

大学生网络招聘一半欢喜一半忧

岁末的大学校园,求职的气氛渐浓。对年轻的大学毕业生而言,网络确实提供了一条求职的便捷渠道,但简历